Verdict: supracalificata
Scris de: anca axenia (spune-ti parerea!)
Publicat in 2007-11-01 | Sursa
Overqualified sau supracalificat inseamna ca aptitudinile si educatia candidatului depasesc cerintele pentru pozitia la care aplica.
Multi angajatori dau acest verdict candidatilor din managementul mijlociu care fie au prea multi ani de experienta, prea multa educatie sau sunt platiti foarte bine la locul de munca actual. In alte cuvinte, supracalificat inseamna ca nu esti persoana potrivita pentru acea pozitie.
Este frustrant sa primesti acest raspuns in urma unui interviu. Primul lucru care iti vine in minte este: Dar nu e corect! Care e problema daca am mai multa experienta? Nu asta isi doresc anagajatorii, oameni cu experienta? Daca eu sunt dispus/a sa accept acest job, cu ce ii afecteaza pe ei? La prima vedere ar parea intr-adevar cam asa, insa dupa ce citesti urmatorul paragraf vei vedea si cealalta fata a monedei.
Motivele pentru care angajatorii se feresc de candidatii care depasesc cerintele necesare sunt pe buna dreptate justificabile si cat se poate de reale. Acestia se tem ca nu vor exista provocari la locul de munca, ca nu veti fi motivat/a si va interveni plictiseala. Un alt motiv este salariul, care nu se va ridica la nivelul asteptarilor tale; responsabilitatile fiind mai reduse este normal ca si salariul sa fie pe masura. Si nu in ultimul rand acestia se tem ca indata ce vei obtine un job mai bine platit si pe masura asteptarilor tale vei pleca in cel mai scurt timp. Toate aceste temeri se traduc in cheltuieli ridicate de timp si bani cu procesul de recrutare.
Exista insa situatii in care aplicantul chiar isi doreste acea pozitie si nu o considera ca pe o experienta de scurta durata pana cand va gasi un job mai adecvat.
Cum convingi angajatorul ca este ceea ce iti doresti, ca vei fi loial/a si dedicat/a acelei pozitii?
Odata ce ai trecut prin aceasta experienta, vei fi tentat/a, cand aplici pentru pozitii sub nivelul tau de calificare, sa elimini din CV anumite experiente/aptitudini sau educatie pentru a reduce intr-o oarecare masura calificarea ta. Insa aceasta metoda nu e cea mai efectiva.
Strategia recomandata pentru aceasta situatie este de a adresa subiectul din prima. Nu lasa angajatorul sa traga concluzia singur. Fii primul/a care deschide subiectul si discuta deschis de ce crezi ca nu vor exista probleme din acest motiv.
Cheia este sa te pregatesti inainte pentru a anticipa discutia cu angajatorul si cum vei reusi sa il/o convingi ca tu esti persoana potrivita pentru acea pozitie. Important este sa explici angajatorului de ce aplici pentru o pozitie sub nivelul tau de calificare. Si aici trebuie sa ai mare grija ce spui pentru a nu se interpreta gresit. Chiar daca ai aplicat pentru alte pozitii si nu ai reusit sa le obtii nu mentiona acest lucru, pentru ca va intari opinia angajatorului ca o data ce vei obtine ceva mai bun vei pleca.
Explicatii care te pot ajuta sa schimbi verdictul:
“Intotdeauna mi-am dorit sa lucrez pentru aceasta companie si acum ca am aceasta sansa sunt dispus/a sa accept o pozitie mai joasa decat cea pe care o am acum.”
“Chiar daca am lucrat pe pozitii superioare acesteia, intotdeauna mi-am dorit sa lucrez in acest domeniu.”
“Salariul nu este cel mai important element pentru mine atunci cand sunt in cautarea unui nou job. Eu pun accent pe stabilitate si dezvoltare personala iar aceasta pozitie este corespunzatoare asteptarilor mele.”
Arata interes pentru jobul respectiv, si demonstreaza-le ca aptitudinile si valorile tale personale corespund cu cele ale companiei.
Nu te feri sa iti arati experienta! Arata ca stii ce vrei si ca ai cu ce!
2 tag-uri gasite pentru "Verdict: supracalificata":
candidat, angajator,
despre Cariera
Moda la birou
Cariera: Ma uit adesea la femeile care au un job legat de un birou si ma ia groaza sa vad ca un mare procent din acestea sunt imbracate foarte tern si fara vlaga. Acum, e si rutina aceleiasi incaperi, acelasi coleg neinteresant, aceeasi ceasca de cafea. ... [+] [PDF]
Managementul esecului
Cariera: Ce facem cand am cazut rau si nu mai reusim sa facem un pas in fata? Ce facem atunci cand nu avem forta sa ne ridicam ?Cred ca fiecare a trecut prin incercari grele, suportabile sau nu, fiecare a gresit , fiecare a regretat , fiecare a vrut ... [+] [PDF]
Meseria de shopping assistant
Cariera: De un an de zile studiez cum anume as putea sa initiez in orasul meu o meserie ce nu exista inca in Romania, aceea de shopping assistant . Mi-am facut curaj si dupa o documentare serioasa despre moda, dupa ce am studiat tendinte, magazine, reviste, ... [+] [PDF] |
Cum ne pregatim pentru vacanta
Cariera: Este minunat ca urmeaza Sarbatorile, sau mai bine zis ca au inceput deja. Este minunat ca vom mai auzi iarasi colinde, ca ne vom oferi cadouri, ca vom privi vrajite in ochii copiilor nostri cum se bucura la vederea lui Mos Craciun si ca ne vom ... [+] [PDF]
Tinuta pentru un interviu
Cariera: Este o problema pe cit de comuna pe atit de dificila. Cu siguranta ai fost in aceasta situatie cel putin odata. Ai aflat totul despre istoria firmei, stii care sunt competitorii, ai citit cele mai noi articole aparute pe piata dar nu te ai interesat ... [+] [PDF]
Petrecere la birou
Cariera: Pregatirile pentru petrecerea de Craciun la firma se apropie de final? Este timpul sa te dezlantui si sa petreci cu colegii tai dupa un an atat de lung? Gresit. Eticheta la birou spune ca nu trebuie sa uiti ca, oricat de festiva ar fi ocazia, ... [+] [PDF]
Joburi intermediare
Cariera: Joburile intermediare, nu foarte avantajoase si destul de umilitoare pentru cat poti tu, pot fi adeseori utile. Daca esti la inceput de cariera sa ai impresia ca vei ajunge direct pe postul visat de tine din clasa I, te inseli. Banuiesc ca si ... [+] [PDF]
Cat timp stam la job?
Cariera: Timpul de munca reprezinta un aspect esential in relatia contractuala dintre salariat si angajator, neglijat in cele mai multe cazuri. In principiu, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi sau de 40 de ore pe saptamana. Repartizarea ... [+] [PDF]
Prea tanara pentru a fi sefa?
Cariera: Tocmai ai fost promovata? Ar trebui sa fii entuziasmata. Problema este ca persoanele din echipa ta sunt cu cel putin 10 ani mai in varsta decat tine, iar unele destul de in varsta pentru a-ti fi parinti. Probabil ca te simti coplesita, ba chiar ... [+] [PDF]
Colaborarea cu colegii dificili
Cariera: Iti petreci alaturi de ei cam toata ziua. Le stii tabieturile, preferintele si ambitiile. Le citesti fericirea in ochi si iti dai seama imediat cand au nevoie de o incurajare. Vorbim de colegii de serviciu, de acele persoane care ne sunt alaturi ... [+] [PDF]
Ce profesii sunt mai potrivite pentru femei?
Cariera: Acestei intrebari sunt extrem de tentata sa ii raspund: "Orice fel de profesie!" Si de ce nu? Putem sa fim si chirurgi excelenti, si piloti, si politiste si orice ne doreste inima sa facem. Este necesar insa, ca inainte de a ne alege profesia, ... [+] [PDF]
Secretara moderna - detaliul care face diferenta
Cariera: Inacceptabil pentru 2004, dar totusi nesurprinzator, avand in vedere ca traim in Romania, imaginea secretarei este inca una denaturata. Fie ca e utilizata ca inlocuitor modern al robotului telefonic (detaliu ramas, culmea, neexploatat de ... [+] [PDF]
Curajul de a fi femeie
Cariera: Conform Dictionarului explicativ al limbii romane, curaj inseamna "forta morala de a infrunta cu indrazneala primejdiile si neajunsurile de orice fel". Asa dar o persoana curajoasa nu este cea careia nu ii este teama, ci cea care poate sa-si ... [+] [PDF]
